Даже если исключить государственные проверки и штрафы, неправильный кадровый учет приносит убытки предприятию. Путаница в документах, несоответствие информации о сотрудниках реальному положению дел — все это мешает планировать деятельность предприятия, принимать эффективные управленческие решения, а значит, приносит убытки.

Ведение кадрового учета может включать в себя следующие пункты:

— Выдача приказов, ведения журналов учета кадрового делопроизводства, архивация документов;
— Формирование личных дел работников;
— Ведение учета военнообязанных по форме П-2;
— Оформление трудовых книжек и их дубликатов;
— Подготовка всех форм справок кадрового учета;
— Оформление документов для назначения пенсий;
— Подготовка документов в центр занятости при сокращении или увольнении работника;
— Консультационные услуги по вопросам кадрового делопроизводства и трудоустройства.

Заполните форму  и мы с вами свяжемся

Поручите нам бухгалтерский учет Вашего предприятия, и Вы сможете заняться развитием своего бизнеса, без отвлечения на формальные процедуры.

Консультация бухгалтера

Все виды бухгалтерской отчетности.
Расчет заработной платы, ввод бухгалтерской информации в программу 1С;

Консультация юриста

Регистрация ООО, ФЛП.

Налогообложение. Составление и анализ правовых документов .